“广聚天下英才,共创十年建工”是建筑施工公司的人才战略。在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准,坚持以品德第一、能力第二为任用标准;坚持“有德无才,其德可用,有才无德,其才难用”的造才原则;坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、使用人和留用人。

注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长;注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间;注重人力资源开发,逐步形成适应企业发展战略需要,层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的人才队伍。

按照核心员工能力和核心领导力模型进行社会招聘员工的甄选,为公司快速发展补充急需的中高端人才。 

通过持续激励和培养代表国内外建筑行业先进水平的人才,提升公司各级员工的能力。

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